Arbeitgeber-Score
Über Products and More GmbH
Ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Mitarbeiter-Bewertungen
Bewertung abgebenBewerber
Der Bewerbungsprozess sollte transparenter gestaltet werden. Die tatsächlichen Aufgaben müssen bereits in der Stellenausschreibung klar benannt werden, statt im Gespräch deutlich erweitert zu werden. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden – auch in deren Anwesenheit – sollte selbstverständlich sein. Persönliche Themen wie Schwangerschaft oder Familienplanung haben in einem Bewerbungsgespräch nichts zu suchen. Zudem wären zeitgemäße Arbeitsbedingungen wie Homeoffice-Optionen, marktübliche Urlaubstage und eine realistische Infrastruktur (z. B. ausreichend Parkplätze) wünschenswert.
Indirekt wurde auch das Thema Verfügbarkeit und Belastbarkeit angeschnitten – insbesondere im Kontext von familiären Themen.
Der eigentliche berufliche Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle spielte eine untergeordnete Rolle.
Teilweise entstand der Eindruck, dass weniger fachliche Eignung als vielmehr uneingeschränkte Verfügbarkeit erwartet wird.