Was dich bei uns erwartet: - Du betreust den gesamten Personalbereich eines definierten Verantwortungsbereichs – von der Einstellung bis zum Austritt. - Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. - Du kümmerst dich um Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und Personalentwicklungspläne. - Du sorgst dafür, dass die Sollstellenplanung innerhalb der Budgetvorgaben eingehalten wird, in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Recruiting-Team. - Du arbeitest eng und kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen. - Du gestaltest aktiv HR-Projekte und übernimmst Sonderaufgaben. Was wir uns von dir wünschen: - Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Aus- und Fortbildung im Bereich Personalwesen. - Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt auf Personalbetreuung. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. - Du hast einen ausgeprägten Teamgeist, bist begeistert von der Arbeit mit Menschen und bringst Empathie sowie Kommunikationsstärke mit. - Deine Arbeitsweise ist pragmatisch, serviceorientiert, proaktiv und strukturiert, immer mit einem Blick fürs Detail. - Du hast sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Anwendungen. - Du beherrschst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau. Was wir dir bieten: - Zugang zu Sportangeboten - Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld - Regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsame Ausflüge - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern - Subventionierte Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant - Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitsaktionen und Sonderkonditionen für Gesundheitschecks - Du wirst ein wichtiger Teil unseres Familienunternehmens und schreibst die Geschichte aktiv mit.
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