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Vision und Zielkommunikation
Ich habe Maria als sehr Visionäre Kollegin kennengelernt.
Sie ist auf die Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter fokussiert.
Entscheidungsfundierung
Entscheidung trifft sie schnell, konkret und wohl überlegt. Entscheidung anderer Führungskräfte nimmt sie an und baut sie mit ein.
Aufgabendelegation
Sie delegiert Aufgaben an die richtigen Stellen. Hat eine hohe Hands on Mentalität.
Mitarbeiterentwicklung
In meiner Zusammenarbeit mit Maria durfte ich ihr großes Engagement in der Mitarbeiterentwicklung kennen lernen. Sie hat ein sehr gut funktionierendes Ausbildungskonzept für Fachinformatiker aufgebaut.
Sie stand den Führungskräften und Mitarbeitern immer steht's zur Verfügung.
Informationsvermittlung
Aktives Zuhören
Die Auffassungsgabe von Maria ist sensationell.
Respektvolle Kommunikation
Alle auf einer Augenhöhe.
Transparenz
Verständnis für Mitarbeiterbedürfnisse
Für alle Kollegen hat Maria ein offenes Ohr und für Bedürfnisse stand ihre Tür immer offen.
Konfliktmanagement
Eine sehr deeskalierende Art
Arbeitsklima
Unterstützung in schwierigen Phasen
Teammotivation
Die Motivation stand immer im Vordergrund bei ihr mit allen Mitteln l
Inspirationsfähigkeit
Förderung von Kreativität
Anerkennung und Wertschätzung
Fachkenntnisse
Sie hat große Fachkenntnisse und sogar über ihr Fachgebiet hinaus
Erklärungsfähigkeit
Fachliche Führung
Strategische Anpassungsfähigkeit
Entscheidungsgeschwindigkeit
Entscheidungen trifft sie immer konkret und konstruktiv
Einbeziehung von Feedback
Strategische Ausrichtung
Umgang mit Konsequenzen
Ehrlichkeit und Transparenz
Fehlerkultur
Menschen machen Fehler, Fehler werden akzeptiert. Nur gemeinsam hebelt man sie aus.
Sie geseht eigene Fehler ein.
Werteorientierung
Werte sind ein großes Markenzeichen von Maria.
Fairness
Teamorganisation
Teambuilding
Sehr gut organisiert, immer mit Spaß und für den Teamzusammenhalt
Förderung der Zusammenarbeit
Sie sorgt auch sehr für eine Team übergreifende und auch Unternehmensweite Zusammenarbeit
Feedbackkultur
Work-Life-Balance
Verständnis für persönliche Situation
Förderung des Wohlbefindens
Regenerationskultur
Stressmanagement
Krisenmanagement
Planung in unsicheren Zeiten
Umgang mit Kritik
